东胜区|社会工作部扎实推进机关规范化建设
东胜区委社会工作部挂牌成立以来,坚持“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求,紧扣区委、区政府中心工作,把握社会工作坐标定位,以“深耕社会工作 建设卓越队伍”为工作目标,聚焦加强队伍建设、健全制度体系、推动业务创新和提升服务质效等任务,扎实推进机关规范化建设。
坚持“政治立部”,把牢政治机关根本属性
建部以来,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习领会习近平总书记关于社会工作重要论述,积极探索“党建+社会工作”有效路径,第一时间成立部机关党支部,以创建坚强堡垒“模范”支部为目标,扎实开展党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度,累计召开支委会9次、组织生活会1次、开展主题党日活动14次、书记讲党课2次。打造党建引领机关文化阵地1处,配套完善了党员活动设施设备,同时组建了工会、妇委会等组织。高效运营“东胜社会工作”公众号平台,及时发布党的政策声音和推介基层动态。制作《初心·步履》宣传片,在中国社会工作报、社区杂志、鄂尔多斯日报等媒体刊物发表信息12篇次,营造了良好的社会工作氛围。
坚持“制度建部”,健全规范高效制度体系
围绕理论学习、公文处理、干部考勤考核、财务管理、信息发布等方面,制定“第一议题”、部务会会议、“三重一大”集体决策等10项内控制度。按照“定岗、定责、定流程”的原则,明确科室及岗位职责,构建起“主要领导牵头抓总,班子成员分工负责,业务股室负责人具体落实”的工作机制,持续强化制度建设,抓牢规范管理,确保用制度管人管事。截至目前,累计召开部务会19次集体议事,坚决落实民主集中制原则。开展关心关爱部机关干部行动,优化部机关人文环境,凝聚干部向心力、凝聚力。
坚持“学习强部”,提高履职尽责能力素质
将2025年确定为区委社会工作部“干部素质提升年”,建立领导干部联学联动机制和每周学习例会制,通过班子成员讲理论、办室负责人讲业务、干部讲收获的方式,不断夯实理论基础,提升业务能力。严格落实“第一议题”制度,深学细悟习近平总书记关于社会工作的重要指示精神和各级党委社会工作会议精神,截至目前,累计召开学习例会17次,组织制度解读、公文写作、保密机要专题培训7次。制定《东胜区委社会工作部2025年工作要点》,以铸牢中华民族共同体意识为工作主线,在新兴领域党建、行业协会商会改革发展、党建引领基层治理、志愿服务等领域谋篇布局,努力打造有影响力、辨识度高的东胜社会工作品牌。
坚持“从严治部”,打造作风过硬卓越队伍
结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持学查改工作一体推进,确保学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育和巩固成果任务落地见效。截至目前,召开党风廉政建设部署会2次,警示教育4次,领导干部谈心谈话2轮次,制定《区委社会工作部部机关厉行节约反对浪费10条负面清单》。对照“2个清单”、整治违规吃喝等重点任务措施,认真查摆问题,精准制定整改措施,全面总结学习教育开展情况,扎实推进作风建设常态化长效化工作。严格落实执行保密、请销假、平时考核和“八小时之外”等制度规定,教育引导党员干部慎处“交友圈”、净化“生活圈”,激励部机关干部养成精心谋事、潜心做事、坦荡处事的良好习惯,营造部机关风清气正、积极向上的良好氛围。
坚持“作风兴部”,树立服务基层良好形象
严格落实“四下基层”制度,推行服务“零延误”、办事“零差错”工作模式,深入村社区、非公企业、协会商会调研66次,与48名社区工作者、联户长、两新领域党组织负责人开展座谈交流,切实做到身入基层一线征集建议、解决问题。持续深化“双报到双服务双融入”工作机制,开展部机关干部定点联系服务镇街道活动,协调7万元经费帮助包联社区完成阵地改造工程,协调兴泰建设集团完成奥林社区澳林花园小区3个单元11个楼道环境提升民生实事项目,16名党员干部常态化到社区开展志愿服务,进一步深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育工作,推动作风效能转化为服务群众实效。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,推进“专业社工+志愿服务”融合发展助力基层治理,常态化开展村社区规范工作机制、牌匾和证明事项督查指导,带头推进“根数据库”一表通平台运用,持续为基层减负赋能。